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CitrixSynergy2012随云而来的灵动办公

发布时间:2021-01-21 04:02:33 阅读: 来源:柱塞阀厂家

在开会或者赶活时手忍不住地刷个人微博,或者在公园、商场或者陪孩子不时要去查公司信箱的经历,有么有?是不是经常感觉到生活和工作已很难区分了,不仅仅8小时以外,8小时以内也是一样?5月9日至11日,Citrix Synergy 2012在旧金山举行,这场约有6000人参加的大会上,“移动虚拟办公”这样的话题成为了热点。今年大会的主题也很简洁:“更好的工作,更好的生活”,展板元素添了更多生活相关的场景。

在此之前,Citrix中国媒介预热中就着重提到了“Workshifting–灵活办公” 的理念。根据一份Citrix委托Vanson Bourne调研公司所进行的,对全球包括美国、中国、英国、日本、澳大利亚在内的11个国家,1100名大企业(员工总数超过500人,其中3/4的受访企业员工总数超过1000人)IT高管的市场调研报告中,93%的企业表示已经或将要实现这一办公模式(这些企业中超过1/3已经实现了灵活办公),表明了市场上对于更灵活的办公模式的期待和看重。Citrix大中华区总裁曹衡康解释说:“Workshifting强调的是一种工作地点随需而变的工作方式,可以在你的家里,可以在你出差的途中,也可以在你度假的地方,总之是以最大化的灵活方式来满足企业办公的需求”。

在Citrix Synergy 2012大会上,Citrix 提出今后人们的工作一定是可移动的(mobility)。例如原先我们的时间安排从早上9点到晚上5点是工作,其余16小时是生活休息时间。但移动工作方式(Mobile workstyle )带来的改变将是我们一天24小时被分成的一片片slices), 每一片或者是工作、或者就是生活。云计算,云服务(Cloud Service)也就成为了这种工作和生活风格的后台保证, 它一天24小时, 一年365天, 无处不在地工作着, 让这种改变成为了可能。因此,Citrix提出了公司的愿景–以云服务支撑起移动工作方式(Mobile workstyle )。

Citrix总裁兼CEO Mark Templeton提出,在云时代人们的工作将发生很大变化,例如移动工作取代了固定坐班、个人终端取代了公司设备、无线取代了有线、云服务取代了现场服务、工作时间碎片化取代了整体化。按照Citrix的观点, 区别于业内惯常的私有云和公有云的划分,今后的现实中只会存在两朵云:“Personal Cloud(个人云)”和“Cloud Service(云服务,指私有云和公有云合并)”。从技术上讲,个人云主要解决移动工作方式,实现移动连接, 登入途径(getway)以及安全等问题;云服务则可以解决后端资源和服务等问题。因此,Citrix Synergy 2012上也提出了两个概念:

1、BYOC (Buy Your Own Computer):个人云方面,Citrix认为我们不必为每个使用云服务的人去准备每一台瘦客户端,这可以让使用者去确定是用移动电话,或是iPad,或PC(包括瘦客户端)。

2、WBBD (Working Better By Design):就是打破位置限制的人们工作和生活方式,主要 有3个方面变化。首先,员工具有灵活选择各种工作环境的自由;其次,员工人数也不再与所要占用的空间挂钩;第三,让员工在任意地点都可以实现自由的移动办公。

随着人类从PC时代迈入云时代,会给我们的工作和生活带来什么样的改变呢?或许我们不用再为向老板请假去度假而头疼,或许我们的办公室无需为每个人设定一个座位,或许我们也无需为每个员工配置一台电脑。伴随着云时代到来,将彻底地改变人们的生活和工作状态,这无疑也是Citrix Synergy 2012的终极观点。 (注:天云科技副总裁张福波先生出席了此次大会,本文主要依据对张总的采访整理)

(责任编辑:杜庆先)

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